Produkt zum Begriff Arbeitszeit:
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Respekt, Vertrauen & Liebe (Juul, Jesper)
Respekt, Vertrauen & Liebe , Ob Trotzphasen, Schulstress oder Pubertät: Beziehungen auf Augenhöhe sind der Schlüssel zum Familienglück, auch in schwierigen Zeiten. Der bekannte Familientherapeut Jesper Juul beschreibt die Essenz seiner jahrelangen Arbeit mit Kindern und ihren Eltern. Anhand zahlreicher Alltagssituationen zeigt er: Alle Klippen im Leben mit Kindern lassen sich leichter bewältigen, wenn gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Liebe im Zentrum des Familienlebens stehen. Dieses Buch ist das Vermächtnis Jesper Juuls zur Frage, was in der Erziehung wirklich zählt. Er schafft den Perspektivenwechsel und zeigt: Nicht unseren Kindern mangelt es an Respekt, sondern in vielen Situationen fehlt es uns Erwachsenen, fast immer unbewusst und unbeabsichtigt, an Respekt für unsere Kinder. Wie wir das ändern und wie davon Eltern wie Kinder profitieren, darum geht es in diesem Buch. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200408, Produktform: Leinen, Autoren: Juul, Jesper, Seitenzahl/Blattzahl: 203, Keyword: Aggression begegnen; Akzeptanz; Attachment Parenting; Autonomes Kind; Autorität ohne Strafen; Baby; Bedürfnisorientiert; Beziehung; Bindungsorientiert; Disziplin; Eltern-Kind-Beziehung; Elternliebe; Elternratgeber; Erziehen ohne Schimpfen; Erziehung; Erziehungsratgeber; Familie; Förderung; Führung in der Familie; Gelassenheit; Gewünschtestes Wunschkind; Gleichwürdigkeit; Jugendliche; Kind; Kindergarten; Kita; Kleinkind; Kompetente Familie; Kompetentes Kind; Lehrer; Leitwölfe sein; Liebende bleiben; Lob; Mutter; Partnerschaft; Pubertät; Ratgeber; Rücksicht; Schule; Selbstwert; Selbstwirksamkeit; Strafen; Streit begleiten; Väter; artgerecht; entspannt; familylab; gefühlsstark; gelassen, Fachschema: Kind / Erziehung~Paar (Partner)~Partnerschaft (zwischenmenschlich)~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Ratgeber: Familie und Partnerschaft~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Fachkategorie: Ratgeber: Kinderbetreuung und Erziehung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Breite: 139, Höhe: 20, Gewicht: 381, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783407866318, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0014, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 21.00 € | Versand*: 0 € -
SonicWALL Serviceerweiterung - Arbeitszeit und Ersatzteile
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Preis: 188.31 € | Versand*: 0.00 € -
Arbeitszeit und Dienstplanung (Weber, Sebastian)
Arbeitszeit und Dienstplanung , Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas - ein juristisch fundierter Leitfaden für die Praxis Für Mitarbeitervertretungen, Arbeitszeit- und Personalverantwortliche, Mitarbeitende und Dienstgeber im Bereich der AVR-Caritas Das Handbuch "Arbeitszeit und Dienstplanung in Einrichtungen der Caritas" erläutert aktuell und aus verschiedenen Perspektiven die Rahmenbedingungen für die Vereinbarungen zur Arbeitszeit zwischen Dienstgeber und Mitarbeitenden auf der Grundlage der AVR-Caritas und des Arbeitszeitrechts. Die Leserinnen und Leser erhalten verlässliche und umfassende Informationen zur Dienstplanung in caritativen Einrichtungen und praktische Tipps zur Arbeitszeitorganisation. Dieses Buch liefert das komplette Wissen, das für dieses Thema wichtig ist: . Regeln für die Arbeitseinteilung durch den Dienstgeber und Mitbestimmung durch die MAV . Einsatzmöglichkeiten bei besonderen Dienstformen (Bereitschaftsdienst, Schichtarbeit etc.) . Ruhezeiten, Arbeitspausen und Urlaubsplanung . Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Arbeitszeitkorridor etc.) . Vergütung der Arbeitszeit . Sonderregelungen für schutzbedürftige Personengruppen (Mutterschutz, Jugendarbeitsschutz etc.) . Aktuelle Entwicklungen (Kurzarbeit, MAVO-Änderung etc.) . Beispiele, Glossar und Stichwortverzeichnis Nach den sehr erfolgreichen Büchern zur Arbeitszeit und Dienstplanung in caritativen Einrichtungen von 2009 und 2013 das dritte Buch zu diesem Thema im KETTELER-Verlag. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Kartoniert, Autoren: Weber, Sebastian, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Kirchliches Arbeitsrecht; AVR; Mitarbeitervertretung; Deutscher Caritasverband; katholische Kirche; Caritative Einrichtung; Mitbestimmung; Arbeitsvertragsrichtlinien, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Fachkategorie: Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht, Arbeitszeitrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: Ketteler Verlag, Verlag: KETTELER-Verlag GmbH, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 15, Gewicht: 268, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 € -
Hahn, Claudia M.: Flexible Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeit , Zum Werk Mobile Arbeitswelten und die Digitalisierung des globalisierten Wettbewerbs zwingen Arbeitsgeberinnen und Arbeitgeber, hochflexibel auf Schwankungen zu reagieren. Gleichzeitig wird die Zeiterfassung Pflicht und greift regulierend ein. Flexible Arbeitszeitgestaltungen können nicht nur wirtschaftlichen Anforderungen der Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber dienen, sondern auch den Wünschen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach mehr Autonomie bei der Gestaltung ihrer individuellen Arbeitszeit gerecht werden. Passgenaue Arbeitszeitsysteme können die individuellen Wünsche der Beschäftigten und die betrieblichen Belange in Einklang bringen. Damit dies gelingt, werden in diesem Werk alle relevanten Gestaltungen vorgestellt und konkrete Umsetzungshinweise formuliert. Vorteile auf einen BlickGesamtdarstellung der FlexibilisierungsmöglichkeitenEinbeziehung der Besonderheiten im öffentlichen DienstFormulierungsvorschläge für Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge Zur Neuauflage Neben der Einarbeitung neuer Rechtsprechung und der Überarbeitung der Muster ist die aktuell anstehende Pflicht zur Zeiterfassung aufgenommen worden. Neben der Darstellung des individualvertraglichen Rahmens (nebst ArbeitszeitG, TzBfG, AGB-Kontrolle) werden die tarifvertraglichen und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsmöglichkeiten behandelt. An flexiblen Arbeitszeitsystemen werden behandelt: Arbeitszeit mit variabler Vergütung, Arbeit auf Abruf, Bandbreitenregelungen, Mehrarbeit, Kurzarbeit, Cafeteria-Systeme, Jahresarbeitszeitvertrag, Blockarbeit, Freischichtsysteme, Arbeitsplatzteilung, qualifizierte Teilzeit, selbststeuernde Arbeitszeiten, mobile Arbeit, Telearbeit und Homeoffice. Zielgruppe Für die Anwaltschaft mit Tätigkeitsgebiet Arbeitsrecht, Personalverantwortliche in Unternehmen, Arbeitnehmervertretungen, Verbände und Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 59.00 € | Versand*: 0 €
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Ist die Mutter-Tochter-Bindung kaputt?
Es ist schwierig, eine allgemeine Aussage über die Mutter-Tochter-Bindung zu treffen, da sie von vielen individuellen Faktoren abhängt. Wenn es jedoch Probleme in der Beziehung gibt, kann es hilfreich sein, professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen, um die Bindung zu stärken und mögliche Konflikte zu lösen. Es ist wichtig zu bedenken, dass Bindungen repariert und gestärkt werden können, wenn beide Parteien bereit sind, daran zu arbeiten.
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Ist die Mutter-Tochter-Beziehung gestört?
Es ist schwierig, diese Frage pauschal zu beantworten, da es von vielen individuellen Faktoren abhängt. Eine gestörte Mutter-Tochter-Beziehung kann verschiedene Ursachen haben, wie zum Beispiel Konflikte, mangelnde Kommunikation oder unterschiedliche Erwartungen. Es ist wichtig, die spezifischen Umstände zu berücksichtigen, um eine genaue Beurteilung abgeben zu können.
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Wie ist die Mutter-Tochter-Beziehung?
Es ist schwierig, die Mutter-Tochter-Beziehung allgemein zu beschreiben, da sie von Familie zu Familie unterschiedlich ist. In einigen Fällen kann die Beziehung eng und liebevoll sein, während sie in anderen Fällen angespannt oder schwierig sein kann. Die Qualität der Beziehung hängt von verschiedenen Faktoren wie der Persönlichkeit der Mutter und der Tochter, dem familiären Umfeld und den gemeinsamen Erfahrungen ab.
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Warum ist Mutter Tochter Beziehung schwierig?
Die Mutter-Tochter-Beziehung kann schwierig sein, da beide oft hohe Erwartungen aneinander haben. Es kann zu Konflikten kommen, wenn die Tochter sich von der Mutter abgrenzen und ihre eigene Identität finden möchte. Unterschiedliche Lebensansichten und Kommunikationsstile können ebenfalls zu Spannungen führen. Zudem spielen auch persönliche Erfahrungen und Emotionen eine Rolle, die die Beziehung belasten können. Letztendlich ist es wichtig, dass Mütter und Töchter offen miteinander kommunizieren und Verständnis füreinander aufbringen, um eine gesunde Beziehung aufzubauen.
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Gansloßer, Udo: Beziehung, Erziehung, Bindung
Beziehung, Erziehung, Bindung , In diesem Buch begeben sich Dr. Udo Gansloßer und Kate Kitchenham auf die Suche danach, was eine gelungene Mensch-Hund-Beziehung ausmacht. Mit Erkenntnissen aus der Ethologie, Entwicklungs- und Neuropsychologie und anhand aktuellster wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie spannender Fallbeispiele zeigen sie, wie Gefühle, Hormone und Erlebnisse die Bindung zwischen Mensch und Hund prägen und wie sie positiv beeinflusst werden kann. , >
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
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Wie sieht die Arbeitszeit einer alleinerziehenden Mutter mit Kindern aus?
Die Arbeitszeit einer alleinerziehenden Mutter mit Kindern kann sehr unterschiedlich sein, da es von verschiedenen Faktoren abhängt, wie zum Beispiel dem Alter der Kinder, der Verfügbarkeit von Betreuungsmöglichkeiten und dem Beruf der Mutter. In einigen Fällen kann es sein, dass die Mutter in Teilzeit arbeitet, um mehr Zeit für die Betreuung der Kinder zu haben, während andere möglicherweise Vollzeit arbeiten und auf externe Betreuung angewiesen sind. Es ist wichtig zu beachten, dass die Arbeitszeit einer alleinerziehenden Mutter oft von Flexibilität und organisatorischen Herausforderungen geprägt ist, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.
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Ist die Beziehung zwischen Mutter und Tochter und Tochter und Mutter eine Funktion?
Nein, die Beziehung zwischen Mutter und Tochter und Tochter und Mutter ist keine Funktion. Eine Funktion ist eine mathematische Beziehung, bei der jedem Element einer Menge genau ein Element einer anderen Menge zugeordnet wird. In einer Mutter-Tochter-Beziehung kann es jedoch verschiedene Aspekte und Interaktionen geben, die nicht eindeutig einer Funktion entsprechen.
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Warum sind Vertrauen und Respekt in einer Beziehung wichtig?
Vertrauen und Respekt sind wichtige Grundlagen für eine gesunde und funktionierende Beziehung. Vertrauen ermöglicht es den Partnern, sich sicher und geborgen zu fühlen und sich aufeinander zu verlassen. Respekt bedeutet, die Bedürfnisse, Grenzen und Meinungen des anderen zu achten und wertzuschätzen. Ohne Vertrauen und Respekt kann eine Beziehung schnell in Unsicherheit, Misstrauen und Konflikten enden.
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Was ist eine normale Mutter-Tochter-Beziehung?
Eine normale Mutter-Tochter-Beziehung ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Unterstützung. Es beinhaltet eine offene Kommunikation, in der beide Parteien ihre Bedürfnisse und Gefühle ausdrücken können. Es gibt Raum für individuelle Entfaltung und gleichzeitig eine enge Bindung zwischen Mutter und Tochter.
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